HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA DAVA ŞARTI ARABULUCULUK SÜRECİNİN

“ANLAŞMA” ŞEKLİNDE SONUÇLANMASI’NA İLİŞKİN SON TUTANAK

ArabuluculukBürosu  :

BüroDosyaNumarası    : 

ArabuluculukNumarası  :

Arabulucunun               :

AdıveSoyadı              :

T.C.KimlikNumarası     :

SicilNumarası              :

Adresi                         :

Taraf (1)                       :

Adı Soyadı/ Unvanı       :

T.C. Kimlik No.             :

Adresi                         :

Vekili                             :

Taraf (2)                       :

Adı Soyadı (Unvanı)      : 

Vergi D. Ve no.su         :

Adresi                         :

ArabuluculukKonusu

Uyuşmazlık                   :  İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan (Nisbi)

Arabuluculuk Sürecinin

BaşladığıTarih            : 

Arabuluculuk Sürecinin

BittiğiTarih                  :  

Son Tutanağın

DüzenlendiğiYer         :  

Son Tutanağın

Düzenlendiği Tarih     :

ArabuluculukSonucu  :   Taraflar Anlaşmıştır.       

                                           Taraflar, yazılı olarak (iadeli taahhütlü davet mektubu – e-mail) ve telefon iletişimi ile işçi işveren uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk ilk oturum toplantısına …/…./…. tarihi saat: 00.00 de …………………………………………….- İstanbul adresinde bulunan ………… Arabuluculuk Merkezine  görüşmelere davet edildi.

                                           Adı geçen taraflardan;

Taraf -1  ……  ………….  Vekili  Av.  ……….. …………     ile

Taraf-2 …...  ………….  Vekili Av.  ………… ………... 

İşçi işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli uyuşmazlıkta dava şartı Arabuluculuk ilk toplantısına katıldı 

                                    Taraflar Arabulucu …….  ………..  ile birlikte bildirilen adreste bir araya geldiler.

                                    Taraflara arabuluculuğun temel ilkeleri, arabuluculuk süreci, arabulucu ücreti ve arabuluculuk süreci, arabulucunun tarafsız olduğu, gizlilik kuralı, arabuluculuk ücreti, süreç sonunda hazırlanan Arabuluculuk Son Tutanağı, Anlaşma Belgesinin hukuki ve mali yönlerden bütün sonuçları hakkında sözlü ve yazılı olarak bilgi verildi.                       

                                    Taraflar arabuluculuğun temel ilkelerini, arabuluculuk sürecini, gizlilik kuralı ile arabulucunun tarafsız olduğunu, arabuluculuk ücreti ve arabuluculuk süreci sonunda hazırlanan Arabuluculuk Son Tutanağının, Anlaşma Belgesinin hukuki ve mali yönlerden bütün sonuçlarını anladık dediler. Sözlü olarak da anlatılan bilgilendirme tutanağının bir suretini aldıklarını imzaları ile tasdik ettiler.

                                    Taraflar müzakereler sonucunda; ………………. ……………….. ………… ……………  KONULARINDA anlaşmaya vardıklarını beyan ile tutanağa böyle geçsin dediler.

                                    Anlaşılan hususlar; İşçi ile İşveren ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlığın dava şartı arabuluculuk yolu ile görüşülmesi talebinde bulunan Taraf-1’ in, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan yukarıda yazılan konularda tüm alacağına ilişkin olup, taraflar arzu ederse İcra edilebilirlik şerhi alabilecektir.

                                    İşçi ile İşveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemini içeren uyuşmazlık “ANLAŞMA” şeklinde sonuçlanmıştır.

                                    İşbu Arabuluculuk SON TUTANAĞI İki sayfa Dört nüsha olarak 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunun m. 17 ve İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca hep birlikte imza altına alındı.  …./…. / ….

İmzalar :

Taraf (1)                     :       

Vekili                          :  

Taraf (2)                       :  

Vekili                          :               

Arabulucu                      :  

Sicil No.                      : 

Dosya indir(docx)