11 - Görüşme Yapılmadan Anlaşamama Son Tutanağı
HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA DAVA ŞARTI
ARABULUCULUK SÜRECİNİN “GÖRÜŞME YAPILMADAN ANLAŞAMAMA”
ŞEKLİNDE SONUÇLANMASI’NA İLİŞKİN SON TUTANAK
Arabuluculuk Bürosu :
Büro Dosya Numarası :
Arabuluculuk Numarası :
Arabulucunun :
Adı ve Soyadı :
Sicil Numarası :
Adresi :
Başvuran Taraf (1) :
Adı Soyadı :
T.C. Kimlik No. :
Vekili :
Diğer Taraf (2) :
Adı/ unvanı :
Çalışanı / Vekili :
Adresi :
Arabuluculuk Konusu
Uyuşmazlık : İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan (talep ve
müzakere edilen konular) (Nisbi)
Arabuluculuk Sürecinin
Başladığı Tarih :
Arabuluculuk Sürecinin
Bittiği Tarih :
Son Tutanağın
Düzenlendiği Yer :
Son Tutanağın
Düzenlendiği Tarih :
Arabuluculuk Sonucu : Görüşme Yapılmadan Anlaşamama.
İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan alacak istemli / İşe iade ve maddi neticelerine ilişkin Uyuşmazlıkta taraflar, Yazılı davet mektubu ve telefon iletişimi ile 00.00.0000 tarihi saat: 00:00, xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx İstanbul adresinde bulunan Arabuluculuk bürosuna İlk oturuma davet edildi.
Başvuran Taraf-1 (vekili) ………………./ Diğer Taraf-2 (vekili) ………… ………...
İşçi işveren ilişkisinden kaynaklanan başvuran Taraf-1 ‘in ( vekilinin) talebinde bildirdiği …………………… konularındaki alacak istemli uyuşmazlıkta dava şartı Arabuluculuk ilk oturum toplantısına KATILMADI / KATILDI
Katılan taraf Arabulucu xxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXX ile birlikte bildirilen adreste bir araya geldiler.
Katılan tarafa arabuluculuğun temel ilkeleri, arabuluculuk süreci, arabulucunun tarafsız olduğu, gizlilik kuralı, kişisel veriler işlenmesine ilişkin bilgi, arabuluculuk ücreti, süreç sonunda hazırlanan Arabuluculuk Son Tutanağı, Anlaşma Belgesinin hukuki ve mali yönlerden bütün sonuçları hakkında sözlü ve yazılı olarak bilgi verildi.
Katılan taraf arabuluculuğun temel ilkelerini, arabuluculuk sürecini, gizlilik kuralını, kişisel verilen işleneceği ile arabulucunun tarafsız olduğunu, arabuluculuk ücreti ve arabuluculuk süreci sonunda hazırlanan Arabuluculuk Son Tutanağının, Anlaşma Belgesinin hukuki ve mali yönlerden bütün sonuçlarını anladık, arabuluculuk sürecinde uyulması gereken ve burada kararlaştırdığımız kurallar uymayı kabul ediyoruz dediler. Sözlü olarak da anlatılan bilgilendirme tutanağının bir sureti aldıklarını imzaları ile tastik ettiler.
Başvuran Taraf-1 / Veya Diğer Taraf-2 İadeli taahhütlü davet mektubu, e-mail, whatsapp mesajı ve telefon ile toplantıya davet edilmiş, Bildirilen tarih ve saatte, gelmemiş, mazeret de bildirmemiş, tekrar bildirilen telefondan aranmış, ancak dava şartı arabuluculuk ilk oturum toplantısına katılmamıştır.
İşçi ile İşveren ilişkisinden kaynaklanan (Nisbi); taraf 1 ‘in talebi olarak bildirdiği KIDEM TAZMİNATI- İHBAR TAZMİNATI – FAZLA MESAİ ÜCRETİ- YILLIK İZİN ÜCRETİ - TATİL GÜNLERİ ÇALIŞMASI VE BAYRAMLARDA ÇALIŞMA ÜCRETİ- ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) KONULARINDA uyuşmazlık Diğer Taraf-2 / Başvuran taraf-1 katılmamış olduğundan “GÖRÜŞME YAPILMADAN ANLAŞAMAMA” şeklinde sonuçlanmıştır.
İşçi ile İşveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemli (nisbi) uyuşmazlık, taraf-1 ( Veya- taraf-2) toplantıya katılmamış oluğundan “GÖRÜŞME YAPILMADAN ANLAŞAMAMA” şeklinde sonuçlanmıştır.
Görüşme Yapılmadan Arabuluculuk Sürecinin Sona ermesine ilişkin İşbu arabuluculuk son tutanağı iki sayfa ve dört nüsha olarak 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu m.17 ve İş Mahkemeleri Kanunu m.3 uyarınca imza altına alındı. …/…./….İmzalar :
(Katılan Taraf varsa arabulucu ile birlikte imzası alınacak)
Başvuran Taraf (1) :
Vekili :
Diğer Taraf (2) :
Yetkilisi -çalışanı /
Vekili :
Arabulucu :
Sicil No. :